颁证仪式开始前，吴旭升副总首先致辞，吴总引经据典，阐述了“师徒制”在技术传承中的重要性，希望公司今后能秉承这一传统文化，借此举措培养出一批又一批的优秀人才和技术骨干，同时，希望结对的师徒共同携手，精进技能，共同为铸就高鑫品牌而努力。
吴总为首批受聘进入公司“师资库”的导师们颁发聘书。本次受聘的导师共有来自安评、检测、咨询三部门的一线技术骨干18人，虽然部分受聘导师因工作原因无法亲临现场，相信他们依然能够感受到这份荣耀和喜悦。
颁证仪式结束后，拜师仪式开始。
在见证人的见证下，结对师徒双方在“师带徒”目标责任书上庄重的签下了自己的名字。落笔的那一刻，责任和担当就此而来，那是向对方的一种承诺，从此，师傅将倾囊相授，爱惜徒弟，而徒弟则尊师重道，虚心受教。
一杯茶、一声师傅，师徒情谊就此结下。
仪式结束后，为了今后“师徒制”工作更好的推进，还安排了宣贯环节，由综合办成主任对《“师徒制”人才培养实施办法》文件进行了解读，对“师带徒”目标责任书进行了集体学习，让传帮带各方参与者对自身的责任有了更深入的理解。
仪式圆满举办，它即是结束，又是新的开始。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，祝愿岗位上的新人们早日出师。今天，以他人为师，明天，也能让他人以已为师，这便是公司师徒传承的愿景，愿“高鑫”薪火生生不息，事业长青！
